Kecemasan dalam bekerja sering menghantui kita. Terutama pada saat kondisi perusahaan sedang mengalami masa-masa perubahan. Apapun bentuk berubahannya baik internal maupun eksternal. Perubahan ini biasanya terjadi secara internal karena ada pengaruh eksternal. Tanpa ada pengaruh eksternal, sangat jarang perusahaan mengalami sesbuah perubahan. Intinya, perubahan karena tuntutan situasi dan kondisi pasar. Dimana hal tersebut terkait dengan persaingan, perkembangan teknologi, perubahan social budaya, perekonomian, bahkan politik dan hukum. Perusahaan perlu melakukan beberapa penyesuaian terhadap hal2 tadi untuk tetap mendapatkan pendapatan, keuntungan dan marketshare sesuai dengan yang diharapkan.

Dan perubahan didalam internal perusahaan secara otomatis akan memberikan dampak kepada para pegawai yang merupakan bagian dari perusahaan itu sendiri. Dalam setiap perubahan, pasti akan ada reaksi. Apakah positif atau negative, tergantung dari isi dari perubahan, tujuan perubahan dan komunikasi mengenai perubahan tersebut secara utuh.

— nyambung next —